Actuellement, nous manquons d'ingénieurs en France. Cela a des conséquences à divers niveaux.
Prenons le cas d'EDF, on a un problème pour embaucher des ingénieurs, donc nous embauchons des BTS et nous faisons de la promotion interne. Ce qui veut dire que la personne va passer 3 à 4 ans sur des bancs d'école en étant payée par EDF. Je laisse qui veut calculer la dépense pour l'entreprise. Dans d'autres cas, nous prenons des gens qui ont de l'expérience et qui ont révélé un certain savoir faire sur le long terme.
Mais, si je nomme à un poste d'ingénierie un gars qui a fait 30 ans en atelier, cela veut dire qu'il sera vite en fin de carrière et la boite va perdre cette expérience qu'il va développer dans son poste à l'ingénierie.
Bref, ça fait perdre du PIB au pays.
Dans certains cas, il arrive que l'entreprise crée une structure dans un pays qui possède une plus grande disponibilité en ingénieurs. Ce qui fait que les emplois à forte valeur ajoutée se retrouvent à l'étranger => le pays perd du PIB. Dans les cas extrêmes, l'entreprise peut même décider de se délocaliser totalement n'ayant plus aucun intérêt à rester en France.