philosophie des entreprises

youpla..

alors, j'ai beaucoup aime le dilbert du jour, je me permets donc de le partager...

http://dilbert.com/strips/comic/2011-07-07/

'jib

Excellent ;-)

Comme celui du jour chez moi est mieux, je le partage aussi !!

http://dilbert.com/fast/2011-07-08/

PS: Putain de décalage horaire !!

j'aime bien celui d'aujourd'hui!

http://dilbert.com/strips/comic/2011-09-13/

'jib

Salut

Conversation habituelle et quotidienne avec nos collègues.

Le Vieux qui se dit souvent qu'au pays des aveugles le borgne est roi

Mon préféré : http://dilbert.com/fast/1995-02-05/

Parce qu'il sent le vécu !

Salut

Philosophie syndicale

Ceci dit, j'ai lu qu'il y avait eu une statistique faite en France sur les PME pour déterminer quels étaient les plus gros problèmes de productivités et de qualité et le premier des problèmes était tout simplement la direction qu'il fallait remplacer

Le Vieux qui ne se plaint pas de la sienne de direction

Le Vieux a écrit:

Salut

Philosophie syndicale

Non, cette assertion a été validée par l'IG Nobel 2000 de psychologie (à lire ici, en anglais)

Les travaux qui ont été primés ont démontré que plus un individu est incompétent et plus il aura une haute opinion de ses idées et mieux il arrivera à les faire mettre en application.

Cela peut se résumer par "Meilleur tu es et plus tu doutes de tes conclusions, donc moins tu sauras défendre tes travaux", alors qu'un nul n'aura aucune hésitation à se croire le meilleur.

Comme l'avait résumé Audiart en son temps "Les cons, ça ose tout ! C'est même à ça qu'on les reconnait..."
Et ça va comme un gant à la grande majorité des décideurs !

lgda a écrit:

Et ça va comme un gant à la grande majorité des décideurs !

Pour décider, il faudrait qu'ils osent prendre des décisions. Souvent, ils savent quelle est la meilleure solution, mais il faudrait chambouler des choses et ils ont peur des réactions. Donc, on prend des demi-mesures qui ne satisferont personne et qui ne résolveront rien.

lgda a écrit:

Les travaux qui ont été primés ont démontré que plus un individu est incompétent et plus il aura une haute opinion de ses idées et mieux il arrivera à les faire mettre en application.

Cela peut se résumer par "Meilleur tu es et plus tu doutes de tes conclusions, donc moins tu sauras défendre tes travaux", alors qu'un nul n'aura aucune hésitation à se croire le meilleur.!

Tiens, je reconnais mon abruti d'ex-boss là-dedans, bon scientifique mais manager catastrophique qui prenait le problème à l'envers. Résultat des courses, lui et les autres managers ont foutu le projet en l'air, 85 milliosn d'euros foutus en l'air et 65 personnes à la porte.

Aie, toujours contente d'avoir été virée ya deux ans